A Influência dos Padrões Culturais na Evidenciação Contábil, das Pequenas e Médias Empresas no Brasil

Abstract

Em termos contábeis e empresariais, a cultura é um conceito que pode sofrer impacto do sistema legal, arcabouço tributário e na forma como as empresas são constituídas e financiadas. Esta pesquisa procurou verificar se os valores culturais são também confirmados no ambiente contábil brasileiro. Para isso, buscou investigar em que medida os valores culturais influenciam a adoção das práticas contábeis adotadas pelo Brasil a partir da convergência aos padrões internacionais representados pelas Normas Internacionais de Contabilidade. A realização da pesquisa foi antecedida de uma extensão revisão bibliográfica, abrangendo as principais revistas e jornais acadêmicos, livros e outros periódicos que abordam a temática relacionada não apenas aos aspectos culturais, mas também à adoção de normas internacionais de contabilidade. O desenvolvimento da pesquisa utilizou três recursos metodológicos no campo da estatística, a estatística descritiva, análise fatorial, e como método de análise a modelagem por meio das equações estruturais. Este estudo empregou um questionário transversal na escala de Likert (1 = discordo totalmente; 2 = discordo parcialmente; 3 = discordo; 4 = concordo; 5 = concordo totalmente). A amostra foi coletada a partir da base de contadores existentes e registrada para atuar no Estado do Maranhão, na região Nordeste do Brasil. A correlação analisada entre as hipóteses identificou-se que os padrões culturais propostos por Hofstede afetam fortemente o serviço contábil. Eles retardam a adoção do modelo IFRS, reduzem a qualidade da informação contábil, colocam o contador em papel secundário na sociedade, isolando-o da participação ou interação com outros profissionais. A discussão que permeou as hipóteses foi validada, evidenciando que os fatores relacionados às características culturais influenciam a postura empresarial, tanto no segmento contábil como também em outros ramos de negócio. A preocupação permeia sobre a capacidade de conhecer estratégias de gestão que possam avaliar os fatores de risco para evitar o baixo desempenho das suas atividades.